Entreprendre pour le bien commun – Pourquoi fairafric est une entreprise sociale

Dans le monde économique, l’objectif est généralement unique : le profit, le profit, le profit. Réaliser le plus de bénéfices possible au moindre coût. Mais cette façon de faire n’est souvent bonne ni pour les personnes qui y participent, ni pour notre planète. C’est pourquoi de nombreuses entreprises souhaitent désormais adopter une autre approche économique, dont l’objectif fondamental n’est pas de réaliser des profits, mais d’avoir un impact social ou durable aussi important que possible.

fairafric compte également parmi ces entreprises dites « sociales » ou « entreprises sociales », également appelées « entreprises à vocation sociale ». Notre objectif principal n’est pas de réaliser le plus de bénéfices possible ou de verser des dividendes élevés. L’objectif prioritaire de fairafric est de créer des emplois qualifiés au Ghana et de favoriser ainsi une transformation sociale dans une industrie du chocolat marquée par le néocolonialisme. Nous souhaitons atteindre cet objectif avec le plus grand respect pour toutes les personnes impliquées et le plus haut niveau possible de durabilité.

Les entreprises sociales : des entreprises pour un monde plus juste et durable ?

Comme nous l’avons déjà mentionné, les entreprises sociales ne cherchent pas à maximiser leurs bénéfices, mais à agir de manière aussi positive que possible pour la société et l’environnement, en d’autres termes, à avoir un « impact social ». Cet impact social peut être obtenu de multiples façons et dans de nombreux domaines. L’inclusion des personnes handicapées, l’intégration des réfugiés ou le développement urbain et rural durable ne sont que quelques exemples de domaines d’activité des entreprises sociales. fairafric intervient principalement dans la lutte contre la pauvreté et la justice mondiale, car notre objectif est de relocaliser la création de valeur en Afrique de l’Ouest, de créer des emplois et des postes de formation bien rémunérés et de rémunérer équitablement les producteurs de cacao.

Les entreprises sociales peuvent également très différemment varier en taille, en financement ou en forme juridique. Elles peuvent prendre toutes les formes, de l’association (e. V.) à la société anonyme (AG). fairafric a été fondée à l’origine sous la forme d’une société à responsabilité limitée (GmbH) et est devenue une société anonyme cette année-là. Nous avons ainsi pu nous ouvrir davantage de possibilités de financement et accroître notre impact social. Vous trouverez plus d’informations sur ce sujet dans nos FAQ. Ce qu’il faut retenir : contrairement aux organisations à but non lucratif, les entreprises sociales ne vivent pas de dons, ou seulement en partie. Leur principale source de revenus provient – comme pour les entreprises classiques – des produits et services qu’elles proposent. Dans notre cas, il s’agit de la vente de notre chocolat bio. En raison de l’impact social comme objectif principal, les entreprises sociales constituent donc une sorte de modèle hybride entre l’économie classique et le secteur à but non lucratif.

Dans le monde entier, de plus en plus d’entreprises – surtout de jeunes entreprises – optent pour ce modèle hybride. Beaucoup d’entre elles sont organisées au sein d’associations ou de projets afin de s’encourager, de s’inspirer et de s’engager mutuellement dans la quête d’une économie plus juste et plus durable. Nous souhaitons maintenant vous présenter trois associations dont fairafric est membre et qui nous aident à développer et à concrétiser constamment nos objectifs sociaux et écologiques.

SEND e.V.

Le « Réseau allemand de l’entrepreneuriat social » (SEND en abrégé) est la plus grande association d’entreprises sociales et de leurs soutiens en Allemagne. Plus de 420 entreprises sociales et près de 300 membres donateurs ont rejoint l’organisation depuis sa création en 2017. L’objectif de SEND e.V. est, d’une part, de mener un travail d’éducation politique et d’informer davantage la société sur l’entrepreneuriat social et, d’autre part, de mettre en réseau les entreprises sociales avec les politiques, les acteurs économiques et d’autres fondateurs partageant les mêmes idées. À cette fin, SEND e.V. met à disposition de nombreuses informations et réalise également chaque année une étude auprès de tous les membres sur l’état actuel de l’entrepreneuriat social en Allemagne. Toute personne intéressée par l’économie sociale devrait donc absolument consulter le site web de SEND e.V.

Inklupreneur

L’économie sociale ne serait pas sociale si elle n’incluait pas toutes les personnes. Chez fairafric, il est donc important pour nous que les personnes handicapées puissent également postuler et travailler chez nous. C’est pourquoi, depuis 2021, nous sommes également membres d’Inklupreneur, un projet visant à promouvoir l’inclusion des personnes handicapées, en particulier dans le milieu des start-up. Inklupreneur aide les entreprises à définir des objectifs d’inclusion et à les mettre en œuvre. Pour ce faire, elles travaillent avec des experts qui accompagnent les entreprises participantes dans leur transition vers un lieu de travail plus inclusif. Les objectifs respectifs sont consignés dans ce qu’on appelle un « engagement » (Pledge). fairafric s’est par exemple engagée à pourvoir trois postes inclusifs d’ici 2024. Notre collaboration active avec Inklupreneur ne commencera probablement que l’année prochaine, car l’organisation n’opère actuellement qu’à Berlin. D’ici là, nous ne restons cependant pas inactifs en ce qui concerne la question de l’inclusion et continuons à travailler avec Pfennigparade.

Pfennigparade

Pfennigparade est une fondation qui œuvre depuis près de 70 ans pour l’inclusion et la participation sociale des personnes handicapées dans tous les domaines de la vie. Son objectif : une société dans laquelle la diversité est la norme. Car pour la Pfennigparade, l’inclusion signifie : « Ce ne sont pas les personnes qui doivent s’adapter à la société majoritaire, mais les conditions sociales doivent être conçues de manière à ce que chacun puisse y participer et être un membre à part entière de la société. La définition de la normalité ne joue alors plus, idéalement, aucun rôle. La diversité devient une évidence. »

Pour y parvenir, elle travaille avec diverses institutions et entreprises dans les domaines de l’éducation, du travail, du logement, de la santé et des loisirs, et s’engage pour des structures, des espaces et des environnements de vie inclusifs. fairafric coopère également avec la fondation depuis cette année. La première étape que nous avons entreprise ensemble a été une sorte d’échange de postes. Cette journée d’action a eu lieu en septembre et a été, comme le décrit notre directeur financier Jonas, « une véritable révélation ». Nous avons eu la possibilité de passer une journée au siège de la Pfennigparade et avons pu accueillir en même temps des personnes handicapées dans nos bureaux à Munich. Nous avons pu apprendre énormément et nous sensibiliser aux problèmes et aux obstacles auxquels les personnes handicapées seraient confrontées dans nos bureaux, mais aussi dans d’autres domaines de notre entreprise. La prochaine étape consiste désormais à créer nos propres postes et offres d’emploi inclusifs chez fairafric.

Économie de bien commun (GWÖ)

Pour notre dernier projet en matière d’économie sociale, nous souhaitons vous présenter l’économie de bien commun. Il s’agit d’un mouvement citoyen qui est désormais présent dans toute l’Europe et qui souhaite établir le concept d’économie de bien commun dans l’économie, la politique et la société. Les entreprises qui souhaitent appliquer ce concept peuvent établir un rapport de bien commun, qui sera ensuite examiné en détail. Pour ce rapport, des données sont recueillies en interne et les activités entrepreneuriales sont décrites et évaluées au regard des 20 domaines de la matrice du bien commun. Tous les domaines sont également vérifiés une nouvelle fois en externe par la GWÖ à l’aide d’audits.

Depuis mai 2021, nous sommes membres de la GWÖ et travaillons désormais sur notre rapport de bien commun. Pour ce faire, nous devons, par exemple, divulguer toutes nos relations d’affaires, notre gestion des fonds, nos mesures en matière de durabilité et de prévention sanitaire, ainsi que leur envoyer un questionnaire à tous nos fournisseurs. Nous prévoyons également des audits GWÖ en Allemagne et au Ghana, au cours desquels toutes nos activités relatives aux valeurs du bien commun et à leurs groupes d’intérêt seront examinées. Si tout se passe bien, nous serons la première entreprise multinationale à pouvoir se qualifier d’« entreprise comptabilisant son bilan de bien commun » à l’été 2022. Nous pourrons ainsi envoyer un signal fort aux autres entreprises et nous engager pour un système économique qui place le bien-être de toutes les personnes et de la nature au centre de ses activités.

Conclusion

Vous avez maintenant eu un petit aperçu de ce que signifie être une entreprise sociale. Chez fairafric, nous pensons qu’il devrait y avoir encore beaucoup plus d’entreprises de ce type et que l’économie devrait accorder beaucoup plus d’importance à une conduite axée sur le bien commun. En matière de durabilité notamment, un changement systémique de mentalité est d’une grande importance si nous souhaitons continuer à consommer du chocolat à l’avenir. Pour une économie meilleure et plus durable, toutes les personnes doivent être incluses et traitées avec respect. Nous nous considérons comme une entreprise sociale responsable et nous sommes heureux des initiatives comme la Pfennigparade, Inklupreneur, SEND e.V. ou la GWÖ, qui aident les entreprises à construire des ponts entre l’économie et le bien commun. Ensemble, nous prouvons qu’il ne s’agit absolument pas d’opposés !