Impact-Stories

Épisode 7 : L'histoire de Fred

Folge 7: The Story of Fred

Avant-propos Hendrik

Même dans le monde du chocolat, il existe des postes qui semblent ordinaires au premier abord. Pourtant, ce sont précisément ceux-là qui sont les plus importants et qui constituent la colonne vertébrale de notre succès. En tant que jeune entreprise, disposer d’un reporting clair est essentiel pour pouvoir réagir aux conditions de marché en constante évolution . 
 
Dans l’ Impact Story de Fred d’aujourd’hui, il est question de l’une de ces personnes clés de notre équipe. Fred est notre Account Manager, il dirige notre département financier et enrichit notre équipe non seulement par son talent pour les chiffres. 
 
Fred a grandement contribué à mener fairafric à travers le contexte de marché difficile des deux dernières années. Son histoire montre que le chemin vers le bonheur n’est pas toujours linéaire et que l’on peut accomplir de grandes choses lorsque l’on donne tout ce que l’on a. 

Bonne lecture de l’histoire inspirante de Fred.
 
Votre Hendrik

Hendrik Reimers Founder & CEO fairafric

Grandir dans le Ghana rural

Fred a grandi dans un petit village de l’est du Ghana, sixième d’une fratrie de huit enfants. Dans cette région rurale, sa scolarité n’a pas été facile, car l’école manquait souvent de matériel élémentaire , comme des cahiers scolaires, sans parler d’ordinateurs ou d’infrastructures similaires. Après l’école, Fred aidait sa mère à vendre du Yam (un tubercule et aliment de base au Ghana) sur le marché local. 
Sans s’en rendre compte, il apprenait ainsi très tôt les rouages du commerce et de la finance. 
 
Son père était comptable dans une école, mais ni Fred ni son père ne souhaitaient qu’il suive un jour ses traces, car, comme beaucoup de ses camarades, Fred avait aussi le rêve de devenir médecin. 
C’est pourquoi il et toute sa famille étaient d’autant plus fiers lorsqu’il a commencé ses études de médecine à la High School locale. 
 
Mais, comme c’est parfois le cas lorsque nos souhaits se réalisent, nous constatons qu’ils ne sont pas toujours tels que nous les avions imaginés.
Ce fut également le cas de Fred, car même s’il trouvait cette discipline passionnante, ce n’était pas son univers et il s’y intéressait de moins en moins au fil des jours.
Il décida donc de changer de voie et d’étudier la comptabilité.
Et ce qui peut sembler incompréhensible pour certains fut pour lui la meilleure décision qu’il pouvait prendre.
 
Son intérêt pour les chiffres et leurs interconnexions l’a stimulé, et il a ainsi obtenu son diplôme de « Chartered Accountant » avec une mention d’excellence . 

Découvrez Fred


Frederick (Fred) Affum est né en 1987 et a grandi dans le village de Larteh, dans la région de l’Est du Ghana. Fred est marié et sa plus grande fierté est son fils Frederick Junior. 
Fred possède un grand talent musical, joue dans plusieurs groupes et toute notre équipe attend avec impatience les soirées où Fred sort sa guitare et donne un petit concert après le travail.



Grandir dans le Ghana rural

Fred a grandi dans un petit village de l’est du Ghana, sixième d’une fratrie de huit enfants. Dans cette région rurale, sa scolarité n’a pas été facile, car l’école manquait souvent de matériel élémentaire , comme des cahiers scolaires, sans parler d’ordinateurs ou d’infrastructures similaires. Après l’école, Fred aidait sa mère à vendre du Yam (un tubercule et aliment de base au Ghana) sur le marché local. 
Sans s’en rendre compte, il apprenait ainsi très tôt les rouages du commerce et de la finance. 
 
Son père était comptable dans une école, mais ni Fred ni son père ne souhaitaient qu’il suive un jour ses traces, car, comme beaucoup de ses camarades, Fred avait aussi le rêve de devenir médecin. 
C’est pourquoi il et toute sa famille étaient d’autant plus fiers lorsqu’il a commencé ses études de médecine à la High School locale. 
 
Mais, comme c’est parfois le cas lorsque nos souhaits se réalisent, nous constatons qu’ils ne sont pas toujours tels que nous les avions imaginés.
Ce fut également le cas de Fred, car même s’il trouvait cette discipline passionnante, ce n’était pas son univers et il s’y intéressait de moins en moins au fil des jours.
Il décida donc de changer de voie et d’étudier la comptabilité.
Et ce qui peut sembler incompréhensible pour certains fut pour lui la meilleure décision qu’il pouvait prendre.
 
Son intérêt pour les chiffres et leurs interconnexions l’a stimulé, et il a ainsi obtenu son diplôme de « Chartered Accountant » avec une mention d’excellence . 



Embauché chez fairafric, il devient cadre

Après ses études, il a d’abord travaillé dans une institution publique, mais ses premières expériences dans une institution publique et dans un garage ne lui ont pas suffi pour satisfaire son désir d’apprendre de nouvelles choses et de s’engager pour sa communauté.

Il a donc décidé de postuler chez fairafric et nous a convaincus non seulement par ses compétences professionnelles, mais surtout par sa façon de s’engager pour les autres.  Fred nous a considérablement aidé ces dernières années à structurer et à professionnaliser notre département financier. En tant que point de contact pour nos auditeurs externes et nos partenaires bancaires, il a mis en place et optimisé de nouveaux processus en un temps record.

Il a fait preuve d’un excellent instinct pour renforcer nos partenariats et nous a ainsi guidés à travers l’une des périodes les plus difficiles du Ghana, marquée par une hyperinflation qui a entraîné une chute de plus de 50 % de la valeur de la monnaie locale en quelques mois. 

Aujourd’hui, Fred dirige notre département financier qui compte cinq personnes, et il aide tous les membres de son équipe à faire les prochaines étapes de leur développement et à se former. 

Des solutions créatives pour tous les employés

Comme Fred connaît les grands défisauxquels sont confrontées les familles dans le Ghana rural​ et qui les touchent , il est également responsable de l’un de nos programmes d’aide les plus importants pour nos employés, qu’il a contribué à concevoir : le programme de prêts sans intérêt
 
Grâce à ce programme, les employés de fairafric peuvent obtenir un prêt sans intérêt de la part de fairafric, qu’ils rembourseront intégralement au cours des mois suivants grâce à une réduction proportionnelle de leur salaire. 
C’est particulièrement important car les particuliers au Ghana reçoivent à peine des prêts de la part des banques locales , et lorsqu’ils en obtiennent, c’est à des taux d’intérêt extrêmement élevés. Certains atteignent parfois plus de 40 %. 
Pour aggraver les choses, au Ghana, de nombreuses dépenses ne sont pas payées mensuellement .
Cela inclut, par exemple, les frais de scolarité à payer semestriellement, mais l’une des principales raisons est un domaine impensable en Europe : le loyer.
 
Au Ghana, le loyer n’est pas payé mensuellement, mais en un seul versement tous les 12 mois , voire parfois seulement tous les 24 mois. À ces moments-là, les sommes dépassent les économies de la plupart des familles. 
Grâce à ce programme, nous avons pu trouver un moyen simple de soutenir nos employés.
 
Sa capacité à réfléchir aux besoins des autres et à trouver des solutions innovantes est un parfait exemple des formidables solutions que les jeunes du Ghana peuvent trouver lorsqu’on les encourage et les soutient. 

 

Vous souhaitez nous soutenir dans notre aventure ? 

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