À cette époque, Richard était déjà au chômage depuis quelque temps. Après l’obtention de son diplôme universitaire, il avait d’abord décroché un poste prometteur au sein du gouvernement. Malheureusement, ce poste était lié à un projet et à durée déterminée – et lorsque celui-ci s’est achevé, aucun budget n’a été alloué pour le maintenir à son poste.

Pourtant, sa carrière avait commencé de manière très prometteuse. Richard s’était très tôt passionné pour les ordinateurs, et sa famille soutenait son rêve d’étudier l’informatique. Afin de pouvoir suivre ces études, Richard a pris un risque considérable : il a financé ses études grâce à un prêt étudiant.

C’était une chance rare. Dans sa promotion, seuls environ 10 % des jeunes ghanéens pouvaient commencer des études universitaires (à titre de comparaison, ce taux est d’environ 78 % en Allemagne).

Richard ne voulait pas décevoir sa famille – et a terminé ses études avec d’excellents résultats. Il a ainsi obtenu un poste dans un projet gouvernemental de numérisation du système national d’identification.

Mais, comme si souvent au Ghana, ce travail n’était que temporaire. Lorsque le projet s’est achevé, son contrat n’a pas été renouvelé malgré ses bons résultats.

Une nouvelle chance

Akua le savait – et a offert à Richie la chance de prendre un nouveau chemin et d’apprendre le métier de chocolatier.

Il n’a pas hésité un instant.

Richie est rapidement devenu un membre indispensable de l’équipe. Lorsque nous avons demandé à ses collègues comment ils le décrivaient, nous avons entendu des propos tels que : « C’est le cœur de l’équipe » ou « le parrain du département ».

Richie accueillait particulièrement bien les nouveaux membres de l’équipe. Il partageait volontiers ses connaissances et aidait les autres à apprendre. Avec le temps, il a également commencé à assister la direction dans des tâches organisationnelles, notamment la planification des équipes, la gestion de l’entrepôt ou l’entretien des machines.

Finalement, tout cela a conduit Richie à se voir proposer le poste d’Assistant Manager – un rôle qu’il occupe aujourd’hui avec beaucoup de fierté et d’engagement.

Bien plus qu’un simple travail

Son esprit entrepreneurial se manifeste également en dehors de la chocolaterie. Lorsqu’il a appris l’existence de nos prêts sans intérêt pour les collaborateurs , Richie a présenté sa propre idée d’entreprise.

Pendant ses études à l’université, les étudiants échangeaient constamment leurs livres, car il n’existait aucune solution abordable pour en faire des copies. Comme la plupart d’entre eux ne pouvaient pas se permettre d’acheter chaque livre, ils dépendaient de ce partage – ce qui était chronophage et signifiait souvent qu’ils ne pouvaient s’appuyer que sur leurs propres notes.

Son idée : ouvrir un centre de photocopies directement à l’université afin que les étudiants puissent facilement faire des copies des livres dont ils ont besoin.

Il a obtenu le prêt de fairafric et gère aujourd’hui un centre de photocopies prospère. Après avoir lui-même eu la chance de se créer une activité, il a désormais également créé des emplois pour d’autres.

Richie a désormais remboursé l’intégralité de son prêt étudiant.

Et ce n’est pas tout.

Après avoir terminé sa formation et obtenu un poste stable chez fairafric, il a fait sa demande à sa petite amie. Aujourd’hui, ils ont trois enfants.

L’objectif de Richie est de continuer à évoluer dans ses fonctions, de former la prochaine génération de chocolatiers et de gravir une marche supplémentaire dans la hiérarchie de l’entreprise.

Avec son talent et son dévouement, rien ne lui résiste.

 

fairafric Ghana Ltd. accorde régulièrement des prêts sans intérêt aux collaborateurs. Les banques au Ghana accordent rarement des prêts aux particuliers – et lorsqu’elles le font, les taux d’intérêt sont souvent d’environ 30 % ou plus.

Les collaborateurs utilisent souvent ces prêts pour rembourser des prêts étudiants coûteux, payer leur loyer à l’avance ou créer de petites entreprises.

👉 Regardez maintenant l’histoire de Richard dans la vidéo – et découvrez comment il est passé de l’informatique au chocolat et participe aujourd’hui à la production en tant qu’Assistant Production Lead chez fairafric et Amanase, tout en formant de nouveaux chocolatiers.

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