L’électrification d’un rêve

C’est le savoir-faire de sa grand-mère qui a tôt inspiré Philip à créer quelque chose de ses mains. En grandissant auprès d’elle, il a pu voir de près comment elle créait d’imposantes sculptures en céramique.

Ayant grandi sans électricité, Philip était très tôt fasciné par les batteries. Lorsqu’il a réussi, après de nombreuses expériences, à éclairer le salon familial dans l’obscurité, sa passion pour l’électricité était née et son rêve de travailler avec le courant électrique s’était enflammé.

Ce rêve l’a guidé lorsqu’il a commencé à faire la navette vers Accra après le lycée, où il a entamé une formation d’électricien.

Fig. 1 : Philip effectuant des travaux d’entretien sur notre groupe électrogène diesel.

Portrait de Philip

Philip Mensah a grandi près de notre usine. Inspiré par le savoir-faire de sa mère, il a très tôt développé un vif intérêt pour l’électricité. Après avoir fréquenté l’école primaire puis le lycée à Amanase, il a commencé une formation d’électricien.

Avant de commencer sa carrière chez fairafric, il a travaillé pendant plusieurs années comme ouvrier occasionnel, avant de finalement travailler pour la compagnie nationale d’énergie ECG et Mercedes Benz.

Du travail occasionnel à son premier emploi stable

À la recherche d’un emploi, Philip utilise, comme beaucoup d’autres, son réseau. Son oncle, qui travaillait pour un grand promoteur immobilier, l’a aidé à trouver son premier emploi.

Pendant 4 ans, il a travaillé comme aide-ouvrier pour son oncle dans une banlieue d’Accra. Pour cela, Philip a quitté la maison de sa grand-mère pour s’installer en ville. Malheureusement, son oncle ne pouvait pas lui verser de salaire fixe et son travail occasionnel de plusieurs années a finalement pris fin lorsqu’en 2013, Philip a trouvé un emploi chez ECG (Electricity Company of Ghana), le monopole national de l’électricité au Ghana.

Pendant cette période, Philip parvenait à gagner un peu plus d’argent en travaillant comme électricien à son compte.

Lorsqu’un de nos managers a cherché un électricien pour des travaux de rénovation, Philip lui a été recommandé. Ce contact ne s’est pas arrêté là. Car Philip a non seulement fait un travail remarquable, mais il a également revu le budget prévu et aidé notre manager à réaliser des économies.

De nombreuses années ont passé et, en 2021, notre manager a de nouveau eu besoin de l’aide de Philip. Ce dernier a proposé de venir immédiatement, car il n’avait rien d’autre de prévu. Il a raconté que le groupe national d’énergie avait été privatisé quelques années auparavant et que lui et beaucoup de ses collègues avaient été licenciés à la suite de cette décision.

Bien qu’il ait trouvé un emploi comme journalier dans un garage Mercedes Benz après sept mois de recherche, il n’avait pas grand-chose à faire là-bas.

Fig. 2 : Philip effectuant des travaux d’entretien sur notre ligne de production de tablettes.

Embauché chez fairafric et promu manager

Lorsque nous avons découvert son salaire là-bas, nous avons été choqués. Philip gagnait en moyenne moins de 100 € par mois. Et c’était pour un électricien qualifié qui comptait près de 10 ans d’expérience professionnelle. Avec son salaire, il pouvait à peine payer son loyer dans la capitale où se trouvait le concessionnaire automobile.

Quelques mois plus tard, nous avons proposé à Philip un emploi chez fairafric. Nous lui avons versé presque le triple du salaire qu’il recevait chez Mercedes. De plus, il bénéficiait chez nous d’une assurance maladie et d’une assurance retraite. Il avait amplement mérité cette augmentation.

Notamment lors de la construction de notre complexe de bureaux, Philip a permis de nous passer complètement des électriciens externes. De plus, grâce à l’expérience de Philip, nous avons économisé beaucoup d’argent lors de l’achat des composants.

Après près de trois ans chez fairafric, Philip a été promu technicien senior. Il a suivi une formation approfondie sur la gestion des installations solaires et de l’énergie, et il a continuellement développé ses compétences informatiques ces dernières années. Afin de ne pas seulement suivre le rythme de la numérisation, mais aussi de s’imposer dans l’industrie du chocolat, il a également suivi une formation dans le domaine de la sécurité alimentaire.

Grâce à la diversité de ses missions et aux possibilités illimitées, Philip a enfin le sentiment non seulement de réaliser son rêve, mais aussi de pouvoir pleinement mettre son talent dans un environnement où il est valorisé. Son souhait est, un jour, d’occuper un poste de manager chez nous.

Créer de véritables perspectives

Et en dehors du travail ? Philip est très sportif. Pendant son temps libre, il aime jouer au football. De plus, il est l’un des participants les plus actifs aux événements sportifs mensuels que nous organisons à l’usine. Pendant les pauses déjeuner, on le voit régulièrement à la table de tennis de table. Son revers est désormais redouté par ses collègues. :)

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Épisode 5 : L'histoire de Philip