Voorwoord Hendrik
Terwijl in veel bedrijven nog wordt gesproken over hoe ze meer vrouwen in leidinggevende posities kunnen krijgen, doen wij het gewoon.
Bij fairafric zijn 40% van onze leidinggevenden vrouwen – net zoveel als in de rest van ons team.
En dat in Ghana, waar vrouwelijke leiding nog steeds de uitzondering is. Wie hier carrière wil maken, moet niet alleen slim en gemotiveerd zijn – maar vaak twee keer zoveel doen als mannelijke collega's.
En dat in Ghana, waar vrouwelijke leiding nog steeds de uitzondering is. Wie hier carrière wil maken, moet niet alleen slim en gemotiveerd zijn – maar vaak twee keer zoveel doen als mannelijke collega's.
Griselda is een van die vrouwen. Ze begon bij ons als Chief of Staff, stapte over naar de verkoop – en plant vandaag als Production Planner de volledige chocoladeproductie in onze op zonne-energie draaiende fabriek.
Zonder haar was fairafric niet wat het vandaag is.
In ons huidige Impact Story vertellen we het verhaal van Griselda – indrukwekkend, inspirerend en een bewijs van wat echte gelijke kansen kunnen bereiken.
Jouw Hendrik
Leren onder voortdurend veranderende omstandigheden
De vader van Griselda is predikant en werd regelmatig naar nieuwe plekken in het hele land verplaatst. Het gevolg was dat het hele gezin elke keer mee moest.
Alleen tussen de derde en de zesde klas moest Griselda drie keer van school wisselen. Griselda moest daarom vroeg leren zich aan een voortdurend veranderende omgeving aan te passen en het beste uit situaties te halen.
Alleen tussen de derde en de zesde klas moest Griselda drie keer van school wisselen. Griselda moest daarom vroeg leren zich aan een voortdurend veranderende omgeving aan te passen en het beste uit situaties te halen.
Om de vele wisselingen te minimaliseren, besloot ze tijdens haar tijd op de Junior High School naar een internaat te gaan.
Maar de stabiliteit van de omgeving had ook een hoge prijs: in die tijd kon ze haar haar gezin maar zelden zien en was ze afhankelijk van de vaak zeer slechte voorzieningen van de school.
Daarna bezocht Griselda een middelbare school in de Eastern Region, in de buurt van Amanase, de plaats waar vandaag de fairafric-fabriek staat. Daar behaalde ze haar diploma in Sociale Wetenschappen.
In 1994 waren er in Ghana slechts 6 universiteiten & hogescholen. In de afgelopen jaren is echter fors in onderwijs geïnvesteerd en zo zijn er vandaag 304 hogescholen en universiteiten. Sommige daarvan behoren zelfs tot de beste van het continent. Maar het aantal vrouwelijke studenten is nog steeds vrij laag. Slechts ongeveer 6% van alle vrouwen in Ghana studeert (in Duitsland is dat ongeveer 30%). Dit komt vooral door de soms hoge collegegelden, die voor veel gezinnen niet betaalbaar zijn.
Maar Griselda liet zich niet tegenhouden. Gedreven door haar ambitie wilde ze van de beste leren – en zichzelf bewijzen. Ze slaagde erin de stap te maken naar de gerenommeerde Kwame Nkrumah University of Science and Technology (KNUST) en behaalde haar bachelor in bedrijfskunde. Haar dorst naar kennis dreef haar verder: in plaats van de gebruikelijke vier jaar voltooide ze de opleiding tot Chartered Accountant in slechts één jaar – met onderscheiding.
Maar Griselda liet zich niet tegenhouden. Gedreven door haar ambitie wilde ze van de beste leren – en zichzelf bewijzen. Ze slaagde erin de stap te maken naar de gerenommeerde Kwame Nkrumah University of Science and Technology (KNUST) en behaalde haar bachelor in bedrijfskunde. Haar dorst naar kennis dreef haar verder: in plaats van de gebruikelijke vier jaar voltooide ze de opleiding tot Chartered Accountant in slechts één jaar – met onderscheiding.
Maak kennis met Griselda
Griselda Esther Ossei moest al vroeg leren zich staande te houden, want ze is het enige meisje onder vier broers. Haar moeder werkt als lerares, haar vader is predikant.
Ze werd geboren in februari 1995 in de Ashanti-regio en woonde al op jonge leeftijd in meer dan zes regio's van Ghana.
Ze werd geboren in februari 1995 in de Ashanti-regio en woonde al op jonge leeftijd in meer dan zes regio's van Ghana.
Elke uitdaging brengt een kans met zich mee
Zoals vaak was de instap in de werkwereld voor Griselda erg moeilijk, waardoor ze haar carrière begon in de administratie van een school.
Daar was ze echter hopeloos ondergekwalificeerd, waardoor ze in 2020 op zoek ging naar een nieuwe uitdaging waarin ze zichzelf verder kon ontwikkelen.
Daar was ze echter hopeloos ondergekwalificeerd, waardoor ze in 2020 op zoek ging naar een nieuwe uitdaging waarin ze zichzelf verder kon ontwikkelen.
Op dat moment zaten we midden in de opbouw van de fabriek en het aantal onderwerpen en hun complexiteit werd langzaam maar zeker steeds groter. Daarom zochten we naar een assistent voor onze Managing Director Michael, die hem kon ondersteunen bij de opbouw van de fabriek en de operationele processen.
Griselda overtuigde ons met haar grote nieuwsgierigheid en haar unieke vermogen om onder druk uitstekende oplossingen te vinden.
Ze hielp vanaf de eerste dag bij het opzetten van een groot aantal processen, beginnend bij logistiek, via administratie tot aan productie. In haar functie als Chief of Staff zorgde ze ervoor dat onze processen konden meegroeien. Daarnaast fungeerde ze als een cruciale schakel tussen ons team in Duitsland en het team in Ghana en droeg aanzienlijk bij aan een efficiënte samenwerking tussen de teams.
Nadat de fabriek in recordtijd was voltooid en de productie draaide, was onze grootste uitdaging om de verkoop te stimuleren. Omdat Griselda inmiddels een absolute allrounder was geworden, promoveerden we haar. Ze was verantwoordelijk voor de opbouw van de verkoop in Ghana. Dankzij haar talent en ambitie is Ghana inmiddels de op één na grootste afzetmarkt van fairafric – na Duitsland. In het kader van deze functie vertegendeelde ze fairafric ook op veel beurzen, waaronder de Salon du Chocolat in Parijs, een van de wereldwijd toonaangevende chocoladebeurzen.
Met de groei nam echter ook de complexiteit in de productie toe, want momenteel produceren we op meerdere lijnen tegelijk en in sommige gebieden rond de klok het hele jaar door.
Daarom is Griselda inmiddels als productieplanner bij ons werkzaam en het brein van onze supply chain.
Daarom is Griselda inmiddels als productieplanner bij ons werkzaam en het brein van onze supply chain.
Omdat er een gebrek is aan geschikte software voor de Ghanese markt, heeft Griselda zich een „zwarte band” in Excel en Microsoft Office aangeleerd en heeft ze de processen daar vanaf de grond opnieuw opgebouwd.
Vandaag zorgt ze ervoor dat we alle klantbestellingen kunnen vervullen door ons voorraadbeheer te beheren en de productieplanning op te stellen.
Vandaag zorgt ze ervoor dat we alle klantbestellingen kunnen vervullen door ons voorraadbeheer te beheren en de productieplanning op te stellen.
Griselda – vol energie, moed en visie
Griselda is binnen enkele jaren uitgegroeid tot een absolute sleutelfiguur in ons team. Ze kent onze processen als geen ander en zonder haar had fairafric niet zo'n groei kunnen realiseren. Haar grote wens is om de komende jaren nog meer verantwoordelijkheid te nemen en de verdere strategische ontwikkeling van fairafric mede vorm te geven. Om haar te ondersteunen hebben we haar onlangs een training in Duitsland bij ons mogelijk gemaakt. Een groot hoogtepunt van de reis was het bezoek aan de Berlinale. We kijken nu al uit naar deze stappen, want haar potentieel is nog lang niet uitgeput en de volgende kansen wachten al op ons.
Creatieve oplossingen voor alle werknemers
Omdat Fred de grote uitdagingen kent waarmee gezinnen in het landelijkeGhana confronteerd worden, is hij ook verantwoordelijk voor een van onze belangrijkste ondersteuningsprogramma's voor onze werknemers en heeft hij dit mede ontwikkeld: Het renteloze leningprogramma
Met dit programma kunnen werknemers van fairafric een renteloze lening van fairafric ontvangen, die ze in de komende maanden volledig terugbetalen via een pro rato verlaging van hun salaris.
Dit is bijzonder belangrijk, omdat particulieren in Ghana nauwelijks leningen krijgen van de lokale banken en als ze die krijgen, tegen extreem hoge rentes. Deze bedragen soms meer dan 40%.
Daarnaast is het feit dat in Ghana veel kosten niet maandelijks worden betaald een extra complicatie.
Daartoe behoren bijvoorbeeld de schoolkosten die halfjaarlijks moeten worden betaald, maar een van de grootste redenen is een in Europa ondenkbaar gebied: de huur.
In Ghana wordt de huur niet maandelijks betaald, maar in één betaling om de 12 maanden of soms zelfs maar om de 24 maanden. Op die momenten overstijgen de bedragen de reserves van de meeste gezinnen.
Met dit programma kunnen werknemers van fairafric een renteloze lening van fairafric ontvangen, die ze in de komende maanden volledig terugbetalen via een pro rato verlaging van hun salaris.
Dit is bijzonder belangrijk, omdat particulieren in Ghana nauwelijks leningen krijgen van de lokale banken en als ze die krijgen, tegen extreem hoge rentes. Deze bedragen soms meer dan 40%.
Daarnaast is het feit dat in Ghana veel kosten niet maandelijks worden betaald een extra complicatie.
Daartoe behoren bijvoorbeeld de schoolkosten die halfjaarlijks moeten worden betaald, maar een van de grootste redenen is een in Europa ondenkbaar gebied: de huur.
In Ghana wordt de huur niet maandelijks betaald, maar in één betaling om de 12 maanden of soms zelfs maar om de 24 maanden. Op die momenten overstijgen de bedragen de reserves van de meeste gezinnen.
Dankzij het programma hebben we een eenvoudige manier gevonden om onze werknemers te ondersteunen.
Het meedenken en innovatieve oplossingen vinden is een uitstekend voorbeeld van welke geweldige oplossingen jonge mensen in Ghana kunnen bedenken als je ze alleen maar uitdaagt en ondersteunt.
Wil je ons ondersteunen op onze reis?
Word nu deel van onze #roadtoclimatepositive en help ons fairafric klimaatpositief te maken. Meer dan 90% van het totale projectbedrag is al vastgelegd. Verzeker je van 7% rente en investeer al vanaf €1000 in fairafric.
Alle informatie over de #roadtoclimatepositive vind je hier.
Laat een reactie achter
Deze site wordt beschermd door hCaptcha en het privacybeleid en de servicevoorwaarden van hCaptcha zijn van toepassing.