Prefazione Hendrik

Costruire una carriera e allo stesso tempo essere una madre? Per molte donne in Ghana è ancora oggi difficile conciliare le due cose. La mancanza di strutture adeguate, la scarsa comprensione e, alla fine, la scelta tra famiglia e lavoro.

Audrey ci è riuscita: ha saputo conciliare entrambe le cose.
Oggi dirige la gestione della qualità presso fairafric. Ma il suo percorso per arrivarci è stato tutt'altro che facile: ha dovuto dimettersi due volte perché i suoi datori di lavoro non tenevano conto della sua gravidanza. Solo presso fairafric ha trovato un luogo in cui il suo ruolo di madre non è visto come un ostacolo, ma come un punto di forza.

Nella nostra nuova Impact Story raccontiamo la storia di Audrey: gli insuccessi, i nuovi inizi e il coraggio di non arrendersi mai.

Buona lettura!
Vostro Hendrik

Un inizio promettente

Audrey Marmon-Halm è una scienziata, una madre e una fervente sostenitrice dei diritti delle donne nel mondo del lavoro. Oggi dirige il team della qualità presso fairafric, ma il suo percorso per arrivarci è stato tutt'altro che facile.

Audrey ha sviluppato fin da giovane una profonda curiosità per le scienze naturali e per il funzionamento delle cose. Ha frequentato la rinomata scuola per ragazze Aburi Girls’ Senior High School e ha successivamente conseguito il Bachelor of Science in chimica presso la Kwame Nkrumah University of Science and Technology. Grazie ai suoi eccellenti risultati, subito dopo gli studi ha trovato impiego come analista della qualità presso un'azienda privata di lavorazione del cacao.

Ma nonostante l'inizio promettente, la carriera di Audrey è stata interrotta da qualcosa che non aveva nulla a che fare con le sue capacità: la sua maternità.

Dopo aver sposato nel 2013 il suo fidanzato dei tempi dell'università e aver scoperto di essere incinta nel 2015, ha dovuto dimettersi perché il suo datore di lavoro non offriva alcun sostegno durante la gravidanza. Purtroppo, la stessa storia si è ripetuta nel suo lavoro successivo presso un'azienda di plastica. Sebbene la legge del lavoro ghanese preveda la tutela della maternità, questo diritto non viene spesso rispettato e Audrey ha dovuto lasciare nuovamente l'azienda contro la sua volontà.

Vi presentiamo Audrey

Audrey Marmon-Halm è nata nel 1986 nella regione della Greater Accra ed è cresciuta a Dansoman. La sua passione per la scienza e la sua attenzione ai dettagli le hanno valso il soprannome di "Analytical Audrey". Ha conseguito il Bachelor in chimica e il Master in Food Quality Management presso la KNUST e oggi dirige la gestione della qualità presso fairafric.

Nessuna sfida è troppo difficile

Poi ha sentito parlare di fairafric. Nel 2020 Audrey è entrata in azienda come Quality Lead, proprio mentre fairafric iniziava a costruire la prima fabbrica di cioccolato alimentata a energia solare nel Ghana rurale .

Pochi mesi dopo l'inizio, si è improvvisamente trovata a dover assumersi la piena responsabilità, a seguito delle inaspettate dimissioni della allora responsabile della qualità. Audrey ha subentorato e ha guidato il team attraverso il complesso processo di certificazione per uno degli standard di sicurezza alimentare più elevati: FSSC-22000. Sotto la sua guida, fairafric ha ottenuto la sua prima certificazione in materia di sicurezza alimentare – addirittura prima del previsto.

Da allora Audrey è stata promossa a responsabile della qualità, è entrata a far parte del team di gestione e ha guidato con successo altre quattro audit. La sua preparazione scientifica, la sua attenzione ai dettagli e la sua leadership calma e sicura la rendono una figura centrale nello sviluppo di fairafric.

È grazie a lei se la qualità è diventata un tema centrale e, di conseguenza, sono stati stabiliti nuovi standard per il "Made in Africa".

Durante una delle ultime audit, uno degli auditor ha persino affermato che la fabbrica di fairafric è una delle meglio gestite che abbia mai visto.

Ma per Audrey non si tratta solo di successo professionale, bensì di valori. fairafric offre ciò che molte aziende in Ghana non riescono ancora a garantire: un sistema che sostiene davvero le madri lavoratrici. Con nove mesi di congedo di maternità retribuito, la possibilità di lavorare da casa per tre mesi dopo il parto e un'assicurazione sanitaria completa, Audrey può finalmente conciliare carriera e famiglia, senza compromessi. Perché, come dice lei:

"Qui un'azienda mi ha dato la possibilità di tornare a brillare."

Un modello di riferimento per le altre colleghe

Audrey è da tempo molto più della nostra responsabile della qualità: è un modello di riferimento per molte colleghe di fairafric. Con competenza, chiarezza ed empatia guida il suo team e trasmette le proprie conoscenze alle nuove generazioni. Il suo obiettivo: contribuire strategicamente allo sviluppo di fairafric e dimostrare che responsabilità dirigenziale e famiglia non sono in contrasto.

Nonostante il lavoro a tempo pieno, nel 2023 Audrey ha osato fare un altro passo: si è iscritta al MSc in Food Quality Management presso la KNUST. Per un anno questo ha significato per lei settimane piene: lavoro durante la settimana e studio nei fine settimana. Tra corsi online e lezioni in presenza presso il campus di Accra, ha studiato, esaminato e perseverato con instancabile impegno. Nel 2024 ha finalmente potuto tenere con orgoglio in mano il suo diploma di Master: la prova della sua disciplina, della sua passione e della sua incrollabile volontà di plasmare attivamente il proprio futuro. Siamo orgogliosi di percorrere questa strada insieme a lei.

Guarda ora il video in cui Audrey parla apertamente del suo percorso, degli ostacoli affrontati come madre lavoratrice e di cosa significhi per lei aver trovato presso fairafric un luogo in cui entrambe le cose sono possibili: famiglia e carriera.

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Episodio 9: La storia di Audrey