Prefazione Hendrik
Se avesse voluto me, Richard probabilmente non avrebbe mai fatto parte di fairafric. E sarebbe una cosa di cui oggi mi pentirei molto.
Nel 2020 ho chiesto aiuto ad Akua, un'amica cioccolataia ghanese, per creare un corso di formazione per cioccolatai. La mia idea era di formare esclusivamente donne e offrire posti di formazione retribuiti a coloro che ne avevano più urgentemente bisogno.
Akua ha trovato l'idea fantastica e si è offerta di formare la prima classe di aspiranti cioccolatai. Tuttavia, a una condizione: nel team doveva esserci almeno un uomo – era convinta che questo avrebbe fatto bene alla dinamica del team.
Ho lasciato ad Akua la scelta, e così Richard ha trovato la sua strada nella nostra prima classe di cioccolatai.
Ciò che ho scoperto solo molto tempo dopo: scegliendo "Richie", Akua – forse senza pianificarlo consapevolmente – ha seguito esattamente questo principio: dare la possibilità a coloro che ne hanno più bisogno.
Buon divertimento nel conoscere Richard!
Vostro
Hendrik
L'inizio di un viaggio inaspettato
Era il 2020 e avevamo appena aperto la nostra nuova fabbrica. Trovare dipendenti qualificati per la produzione di cioccolato non era un compito facile.
Sebbene in Ghana ci siano decine di migliaia – se non centinaia di migliaia – di giovani ben istruiti in cerca di lavoro, praticamente non c'era esperienza nella produzione di cioccolato.
Così è nata l'idea di formare noi stessi i nostri futuri dipendenti. Il primo gruppo della nostra Chocolatier School doveva essere composto da cinque giovani altamente motivati.
Il fatto che non fosse una dichiarazione vuota si è visto anche nel team di gestione dell'epoca: il team di 9 persone era composto da quattro donne e cinque uomini.
Conosci Richard
Le quattro giovani donne che erano già state selezionate chiesero ad Akua di includere anche un uomo nel team, per garantire un migliore equilibrio.
Poiché la partecipazione e il consenso giocano un ruolo importante nella cultura ghanese, Akua iniziò a pensare a quale giovane uomo potesse davvero aver bisogno di questa opportunità.
E le venne in mente Richard.
Un inizio promettente
In quel periodo Richard era già disoccupato da un po' di tempo. Dopo la laurea, aveva inizialmente ottenuto un posto di lavoro promettente presso il governo. Purtroppo, la posizione era legata a un progetto e a tempo determinato – e quando il progetto terminò, non c'era budget per continuare ad assumerlo.
Eppure la sua carriera era iniziata molto bene. Fin da giovane Richard aveva sviluppato un grande interesse per i computer e la sua famiglia sostenne il suo sogno di studiare informatica. Per poter studiare, Richard corse un grande rischio: finanziò i suoi studi con un prestito studentesco.
Era un'opportunità rara. Nel suo anno di corso, solo circa il 10% dei giovani in Ghana poteva iniziare gli studi universitari (a titolo di confronto, in Germania questa percentuale è di circa il 78%).
Richard non voleva deludere la sua famiglia – e si laureò con ottimi risultati. Grazie a questo, ottenne un posto in un progetto governativo per la digitalizzazione del sistema di identificazione nazionale.
Ma, come spesso accadeva in Ghana, anche questo lavoro era solo temporaneo. Quando il progetto terminò, nonostante le buone prestazioni, il suo contratto non fu rinnovato.
Una nuova opportunità
Akua lo sapeva – e offrì a Richie la possibilità di intraprendere una nuova strada e imparare il mestiere del cioccolataio.
Non esitò per un attimo.
Richie divenne rapidamente una parte indispensabile del team. Quando chiedevamo ai colleghi come lo descriverebbero, sentivamo dire cose come: "È il cuore del team" o "il padrino del reparto".
Richie accoglieva con entusiasmo soprattutto i nuovi membri del team. Condivideva volentieri le sue conoscenze e aiutava gli altri ad imparare. Con il tempo iniziò anche ad aiutare la direzione nelle mansioni organizzative – ad esempio nella pianificazione dei turni, nella gestione del magazzino o nella manutenzione delle macchine.
Alla fine, tutto questo portò Richie a ricevere l'offerta per la posizione di Assistant Manager – un ruolo che oggi ricopre con grande orgoglio e impegno.
Più di un semplice lavoro
Il suo spirito imprenditoriale si manifesta anche al di fuori della cioccolateria. Quando Richie venne a conoscenza dei nostri prestiti senza interessi per i dipendenti , presentò un'idea di business propria.
Durante il suo periodo all'università, gli studenti si scambiavano continuamente libri, perché non c'era un modo accessibile per fotocopiarli. Poiché la maggior parte degli studenti non poteva permettersi ogni libro, dipendevano da questo scambio – il che richiedeva tempo e spesso significava che potevano fare affidamento solo sui propri appunti.
La sua idea: aprire un negozio di fotocopie direttamente all'università, in modo che gli studenti potessero fotocopiare facilmente i libri di cui avevano bisogno.
Ricevette il prestito da fairafric e oggi gestisce un negozio di fotocopie di successo. Dopo che anche a lui è stata data la possibilità di costruirsi un futuro, ha creato nel frattempo anche posti di lavoro per altri.
Richie ha ora ripagato completamente il suo prestito studentesco.
E non è tutto.
Dopo aver completato la sua formazione e ottenuto un posto fisso presso fairafric, ha fatto una proposta di matrimonio alla sua ragazza. Oggi i due hanno tre figli.
L'obiettivo di Richie è continuare a crescere nel suo ruolo, formare la prossima generazione di cioccolatai e salire ancora un gradino nella scala dirigenziale.
Con il suo talento e la sua dedizione, nulla gli impedisce di riuscirci.
fairafric Ghana Ltd. concede regolarmente prestiti senza interessi ai dipendenti. Le banche in Ghana concedono raramente prestiti alle persone fisiche – e quando lo fanno, i tassi di interesse sono spesso intorno al 30% o più.
I dipendenti utilizzano spesso questi prestiti per ripagare costosi prestiti studenteschi, pagare l'affitto in anticipo o avviare piccole imprese.
Vuoi sostenerci nel nostro viaggio?
Scopri come puoi impegnarti e diventare parte del movimento fairafric. Lavoriamo insieme per produrre il primo cioccolato Made in Ghana a impatto climatico positivo e rendere il futuro dell'industria del cioccolato più sostenibile.
Commenta
Questo sito è protetto da hCaptcha e applica le Norme sulla privacy e i Termini di servizio di hCaptcha.