Prólogo de Hendrik

¿Hacer carrera profesional y ser madre al mismo tiempo? Para muchas mujeres en Ghana, hasta hoy, es casi imposible compaginar ambas cosas. La falta de estructuras, la escasa comprensión y, al final, la decisión de elegir entre la familia o el trabajo.

Audrey lo ha conseguido: ha logrado compaginar ambas cosas.
Hoy dirige la gestión de calidad en fairafric. Pero su camino hasta aquí ha sido todo menos fácil: tuvo que renunciar a su empleo en dos ocasiones porque sus empleadores no tenían en cuenta sus embarazos. Solo en fairafric encontró un lugar donde su papel como madre no se ve como un obstáculo, sino como una fortaleza.

En nuestra nueva historia de impacto contamos la historia de Audrey: sus reveses, sus nuevos comienzos y su valentía para nunca rendirse.

¡Esperamos que disfrutes de la lectura!
Tu Hendrik

Hendrik Reimers Fundador y CEO de fairafric

Un comienzo prometedor

Audrey Marmon-Halm es científica y madre y una firme defensora de los derechos de las mujeres en el ámbito laboral. Hoy dirige el equipo de calidad de fairafric, pero su camino hasta aquí ha sido todo menos fácil.

Audrey desarrolló desde muy joven una profunda curiosidad por las ciencias naturales y por comprender cómo funcionan las cosas. Asistió a la prestigiosa escuela para niñas Aburi Girls’ Senior High School y más tarde completó sus estudios de química con una licenciatura en ciencias en la Universidad Kwame Nkrumah de Ciencia y Tecnología. Gracias a su excelente rendimiento, inmediatamente después de graduarse obtuvo un puesto como analista de calidad en una empresa privada de procesamiento de cacao.

Sin embargo, a pesar de su prometedor comienzo, la carrera de Audrey se vio interrumpida por algo que no tenía nada que ver con su rendimiento: su maternidad.

Después de casarse en 2013 con su novio de la universidad y quedar embarazada en 2015, tuvo que renunciar a su puesto, ya que su empleador no ofrecía ningún tipo de apoyo durante el embarazo. Lamentablemente, la misma historia se repitió en su siguiente trabajo en una empresa de plásticos. Aunque la legislación laboral ghanesa contempla la protección de la maternidad, este derecho a menudo no se cumple, y así Audrey tuvo que dejar de nuevo la empresa en contra de su voluntad.

Conoce a Audrey

Audrey Marmon-Halm nació en 1986 en la región de Gran Accra y creció en Dansoman. Su pasión por la ciencia y su atención al detalle le valieron el apodo de «Analytical Audrey». Estudió química en la KNUST para obtener su licenciatura y gestión de calidad de alimentos para su máster, y hoy dirige la gestión de calidad de fairafric.

Ningún reto es demasiado difícil

Entonces se enteró de fairafric. En 2020, Audrey se incorporó a la empresa como responsable de calidad, justo en el momento en que fairafric comenzaba a construir la primera fábrica de chocolate alimentada por energía solar en la Ghana rural .

Solo unas semanas después de incorporarse, de repente asumió toda la responsabilidad cuando la entonces directora de calidad dejó la empresa de forma inesperada. Audrey dio un paso al frente y guio al equipo a través del exigente proceso de certificación de uno de los estándares de seguridad alimentaria más altos: FSSC-22000. Bajo su dirección, fairafric obtuvo su primera certificación de seguridad alimentaria — e incluso antes de lo previsto.

Desde entonces, Audrey fue ascendida a directora de calidad, forma parte del equipo directivo y ha dirigido con éxito cuatro auditorías más. Su comprensión científica, su atención al detalle y su liderazgo sereno y seguro la convierten en una figura clave en el desarrollo de fairafric.

Gracias a ella, el tema de la calidad ocupa un papel central y, por tanto, se están estableciendo nuevos estándares para el «Made in Africa».

Durante una de las últimas auditorías, uno de los auditores incluso comentó que la fábrica de fairafric era una de las mejor gestionadas que había visto en mucho tiempo.

Pero para Audrey no se trata solo de éxito profesional, sino de valores. fairafric ofrece algo que muchas empresas en Ghana no han logrado hasta hoy: un sistema que realmente apoya a las madres trabajadoras. Con nueve meses de baja por maternidad remunerada, la opción de teletrabajar durante tres meses después del parto y un seguro médico integral, Audrey por fin puede compaginar su carrera y su familia sin renunciar a nada. Porque, como ella dice:

«Aquí una empresa me dio la oportunidad de volver a brillar».

Un referente para otras compañeras

Audrey lleva mucho tiempo siendo mucho más que nuestra directora de calidad: es un referente para muchas compañeras de fairafric. Con sus conocimientos especializados, su claridad y su empatía, guía a su equipo y transmite sus conocimientos de forma selectiva a la próxima generación. Su objetivo: contribuir estratégicamente al desarrollo de fairafric y demostrar que la responsabilidad directiva y la familia no son incompatibles.

A pesar de su trabajo a tiempo completo, Audrey se atrevió en 2023 a dar el siguiente paso: se matriculó en el Máster en Gestión de Calidad de Alimentos de la KNUST. Durante un año, esto significó para ella semanas completas: trabajo entre semana y estudios los fines de semana. Entre cursos en línea y clases presenciales en el campus de Accra, aprendió, se examinó y perseveró con un esfuerzo incansable. Finalmente, en 2024, pudo sostener con orgullo su título de máster: un testimonio de su disciplina, pasión y voluntad inquebrantable de forjar activamente su futuro. Estamos orgullosos de recorrer este camino con ella.

Mira ahora el vídeo donde Audrey habla abiertamente sobre su trayectoria, los obstáculos de ser madre trabajadora y lo que significa para ella haber encontrado en fairafric un lugar donde ambas cosas son posibles: la familia y la carrera profesional.

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Episodio 9: La historia de Audrey