Økonomi for fællesskabets bedste – Hvorfor fairafric er en social virksomhed

I forretningen handler det som regel om ét mål: profit, profit, profit. Så højt et overskud som muligt til så lave omkostninger som muligt. Men denne form for forretningsførelse er ofte ikke god hverken for de involverede mennesker eller for vores planet. Derfor findes der i dag mange virksomheder, der ønsker at drive forretning på en anden måde, og hvis grundlæggende mål ikke er profit, men så stor en social eller bæredygtig effekt som muligt.

fairafric tæller også blandt disse såkaldte “Social Businesses” (sociale virksomheder), eller også “Social Entrepreneurships”. Vores primære mål er ikke at skabe så stort et overskud som muligt eller udbetale høje udbytter. fairafrics vigtigste mål er at skabe kvalificerede arbejdspladser i Ghana og dermed fremme en social forandring i den nykolonialistisk prægede chokoladeindustri. Vi ønsker at nå dette mål med størst mulig respekt for alle involverede og med det højeste mulige niveau af bæredygtighed.

Social Businesses – virksomheder for en mere retfærdig og bæredygtig verden?

Som allerede nævnt handler sociale virksomheder ikke om at maksimere overskuddet, men om at handle så positivt som muligt for samfundet og miljøet – med andre ord at have en såkaldt “Social Impact”. Denne sociale effekt kan opnås på mange forskellige måder og inden for mange forskellige områder. Inklusion af mennesker med handicap, integration af flygtninge eller bæredygtig by- og landudvikling er blot nogle eksempler på samfundsområder, hvor sociale virksomheder er aktive. fairafric arbejder primært inden for områderne fattigdomsbekæmpelse og global retfærdighed, fordi vores mål er at flytte værdiskabelsen til Vestafrika, skabe velbetalte arbejds- og uddannelsespladser og sikre fair betaling til kakaobønderne.

Sociale virksomheder kan også variere meget i størrelse, finansiering eller retsform. Alt fra forening (e. V.) til aktieselskab (AG) er repræsenteret. fairafric blev oprindeligt stiftet som et anpartsselskab (GmbH) og har siden det år været et aktieselskab (AG). På den måde har vi kunnet åbne op for endnu flere finansieringsmuligheder og dermed øge vores sociale effekt. Mere om emnet kan I finde i vores FAQ. Det vigtige er: I modsætning til non-profitorganisationer finansierer sociale virksomheder sig ikke eller kun delvist gennem donationer. Deres hovedindkomst genereres – ligesom hos klassiske virksomheder – gennem de produkter og tjenesteydelser, som de tilbyder. I vores tilfælde ville det være salget af vores økologiske chokolade. Da den sociale effekt er det primære mål, udgør sociale virksomheder således en slags hybridversion mellem den klassiske økonomi og non-profitsektoren.

Verdensomspændende vælger flere og flere virksomheder – især unge – denne hybridversion. Mange af dem er organiseret i netværk eller projekter for at motivere, inspirere og engagere hinanden i stræben efter en mere retfærdig og bæredygtig økonomi. Vi vil nu præsentere jer for tre netværk, som fairafric er medlem af, og som hjælper os med løbende at udvikle og realisere vores sociale og økologiske mål.

SEND e.V.

“Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland” (forkortet SEND) er den største sammenslutning af sociale iværksættere og støtter i Tyskland. Over 420 sociale virksomheder og næsten 300 støttemedlemmer er trådt ind i organisationen siden dens grundlæggelse i 2017. Målet for SEND e.V. er dels at udføre politisk oplysning og informere samfundet mere om emnet socialt iværksætteri, og dels at netværke de sociale virksomheder med politik, erhvervsliv og andre ligesindede iværksættere. Til dette formål stiller SEND e.V. mange oplysninger til rådighed og gennemfører også årligt en undersøgelse blandt alle medlemmer om den aktuelle tilstand for sociale iværksættere i Tyskland. Så hvis man er interesseret i at vide mere om social forretningsførelse, bør man derfor helt sikkert kigge forbi på hjemmesiden for SEND e.V.

Inklupreneur

Social forretningsførelse ville ikke være social, hvis den ikke inkluderede alle mennesker. Derfor er det vigtigt for os hos fairafric, at mennesker med handicap også kan søge om job og arbejde hos os. Derfor er vi siden 2021 også medlem af Inklupreneur, et projekt, der fremmer inklusionen af mennesker med handicap, især i startup-scenen. Inklupreneur hjælper virksomheder med at fastlægge inklusionsmål og føre dem ud i livet. Til dette formål arbejder de sammen med eksperter, som hjælper de deltagende virksomheder med at omstille sig til en mere inkluderende arbejdsplads. De respektive mål nedskrives som såkaldte “Pledge”. fairafric har for eksempel forpligtet sig til at besætte tre inkluderende arbejdspladser inden 2024. Det aktive arbejde med Inklupreneur begynder sandsynligvis først næste år, da de i øjeblikket kun er aktive i Berlin. Indtil da forbliver vi dog ikke inaktive, hvad angår inklusionstemaet, og arbejder derfor også sammen med Pfennigparade.

Pfennigparade

Pfennigparade er en fond, som i næsten 70 år har kæmpet for inklusion og samfundsmæssig deltagelse for mennesker med handicap i alle livets områder. Deres mål: et samfund, hvor mangfoldighed er normalen. For inklusion betyder det for Pfennigparade: “Det er ikke enkelte mennesker, der skal tilpasse sig majoritetssamfundet, men de samfundsmæssige forhold skal udformes således, at alle kan deltage og være fuldgyldige medlemmer af samfundet. Definitionen af normalitet spiller derefter ideelt set ingen rolle mere. Mangfoldighed bliver en selvfølge.”

For at opnå dette arbejder de sammen med mange forskellige institutioner og virksomheder inden for områderne uddannelse, arbejde, bolig, sundhed og fritid og arbejder for inkluderende strukturer, rum og livsverdener. fairafric samarbejder også med fonden siden i år. Det første skridt, vi tog sammen, var en såkaldt skifteholdsdag. Denne aktionsdag fandt sted i september og var, som vores økonomidirektør Jonas beskriver det, “en øjenåbner”. Vi havde mulighed for at tilbringe en dag hos Pfennigparade og samtidig byde mennesker med handicap velkommen på vores kontor i München. Her kunne vi lære utroligt meget og blive mere bevidste om de problemer og hindringer, som mennesker med handicap ville blive konfronteret med på vores kontor, men også i andre områder af vores virksomhed. Som næste skridt arbejder vi nu på at skabe egne inkluderende stillinger og stillingsopslag hos fairafric.

Gemeinwohlökonomie (GWÖ)

Som det sidste projekt for social forretningsførelse vil vi præsentere jer for Gemeinwohlökonomie. Det er en borgerbevægelse, som nu er repræsenteret i hele Europa og ønsker at etablere konceptet om Gemeinwohlökonomie i erhvervslivet, politikken og samfundet. Virksomheder, som ønsker at anvende dette koncept, kan udarbejde en såkaldt Gemeinwohlbericht, som derefter bliver omfattende gennemgået. Til denne rapport indsamles data internt, og de iværksætteriske aktiviteter beskrives og vurderes i forhold til de 20 områder i Gemeinwohl-matricen. Alle områder bliver også gennemgået eksternt af GWÖ ved hjælp af audits.

Siden maj 2021 har vi været medlem af GWÖ og arbejder nu på vores Gemeinwohlbericht. Til dette skal vi for eksempel offentliggøre alle vores forretningsforbindelser, vores håndtering af penge, vores tiltag for bæredygtighed og sundhedsforsorg, samt sende et spørgeskema til alle vores leverandørvirksomheder. Derudover planlægger vi GWÖ-audits i Tyskland og Ghana, hvor alle vores aktiviteter i forhold til Gemeinwohl-værdierne og deres berørte grupper bliver sat på prøve. Hvis alt går godt, bliver vi i sommeren 2022 den første multinationale virksomhed, der må kalde sig “Bilanzierendes Unternehmen”. Dermed kan vi sætte et stærkt eksempel for andre virksomheder og tale for et økonomisk system, som sætter alle menneskers og naturens velbefindende i centrum for sine aktiviteter.

Konklusion

I har nu fået et lille indblik i, hvad det betyder at være en Social Business. Vi hos fairafric mener, at der burde være mange flere virksomheder af denne type, og at erhvervslivet generelt burde lægge meget større vægt på forretningsførelse rettet mod det fælles bedste. Især hvad angår bæredygtighed, er en systemisk omstilling af stor betydning, hvis vi også i fremtiden vil kunne forbruge chokolade. For en bedre og mere bæredygtig forretningsførelse skal alle mennesker inkluderes og behandles med respekt. Vi ser os selv som en Social Business med et ansvar her, og vi er glade for initiativer som Pfennigparade, Inklupreneur, SEND e.V. eller GWÖ, som hjælper virksomheder med at bygge bro mellem erhvervslivet og det fælles bedste. Sammen beviser vi, at det overhovedet ikke er modsætninger!